TRABAJAMOS EN LICITACIONES

Estamos trabajando duro en la conformacion de un buen equipo para enfrentar los retos que se nos avecinan para el segundo semestre del 2012 con la puesta en marcha de dos licitaciones en las cuales estamos participando

Al equipo de trabajo que me esta apoyando bendiciones y se que Dios nos va a bendecir.

DR GENARO GUTIERREZ

CONVOCATORIA

 CONVOCATORIA, BUSQUEDA PRIORITARIA

SECRETARIAS.
RECEPCIONISTAS
VENTAS ON LINE
MESA Y COCINA
ASISTENTES ADMINISTRATIVOS
VIGILANCIA
DOCENCIA-PEDAGOGIA
VARIOS

1. ENVIAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA AL CORREO gutierrezmanjarresasociados@gmail.com
2. CONTACTARNOS TELEFONICAMENTE AL CELULAR 3203214178 - 3214506772
3. CANCELAR EL VALOR DE LA AFILIACION, ENVIO POR INTERMEDIO DE EFECTY DE SERVIENTREGA A NOMBRE DE MARIA ALEJANDRA GUTIERREZ FERRER
4. ESCANEAR EL RECIBO DE ENVIO DEL APORTE A NUESTRO CORREO
5. A VUELTA DE CORREO ELECTRONICO ENVIAREMOS RECIBO DE LA AFILIACION DEL MES CORRESPONDIENTE.

ACLARAMOS QUE NO SOMOS BOLSA DE EMPLEO APLICAMOS EL CRITERIO DE INTERMEDIACION EN COLOCACION LABORAL

DR GENARO GUTIERREZ
PSICOLOGO
GERENCIA GENERAL

TIPOS DE AFILIACION

NUESTRO PROGRAMA CONSTA DE TRES TIPOS DE AFILIACIONES A COLOCACION LABORAL ASI:

1. NORMAL DURANTE 1 MES RECIBE TRES CONTACTOS DE OFERTA LABORAL DE ACUERDO A SU PERFIL. TIENE UN COSTO DE $ 20.OOO. MENSUAL

2. STANDAR. DURANTE 1 MES RECIBE 6 CONTACTOS  DE OFERTA LABORAL DE ACUERDO A SU PERFIL. TIENE UN COSTO DE $ 30,000 MENSUAL

3. V.I.P DURANTE UN MES RECIBE 12 CONTACTOS DE OFERTA LABORAL DE ACUERDO A SU PERFIL, TIENE UN COSTO DE $ 50.000 MENSUAL

ORGANIZA Y DIRIGE

DR GENARO GUTIERREZ

PSICOLOGO. UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE BARRANQUILLA. 1980

CELULAR 3203214178 - 3214506772

gutierrezmanjarresasociados@gmail.com

cgenarogutierrez@gmail.com

COLOCACION LABORAL. INFORMACION GENERAL

Objetivos: Objetivo General: Integrar o reintegrar a la persona a una actividad productiva, remunerada, acorde con sus capacidades y que satisfaga sus necesidades. Gestionar puestos de trabajo en los diferentes ámbitos. Objetivos Específicos: Conocer las características del trabajador y las del puesto para hacer concordar el uno con el otro y así lograr la integración adecuada. Informar acerca de los beneficios que la empresa-taller, etc. obtiene al incorporar personas con discapacidad. Visitar las empresas para realizar análisis de los puestos de trabajo. Seleccionar los beneficiarios para presentar a ese puesto. Promover la conformación de grupos de padres, de empresarios, de trabajadores, ong’s, etc. para iniciar emprendimientos laborales. Adoptar medidas en colaboración con organizaciones de empleadores y de trabajadores tendiendo a aumentar las oportunidades de empleo. Publicitar  en forma amplia y constante sobre: la producción, el rendimiento, el índice de accidentes y de ausencias y la  estabilidad en el empleo de las personas con discapacidad. Informar a empresarios sobre los beneficios impositivos. Sugerir y diseñar adaptaciones de puestos de trabajo, herramientas y equipos. Funcionamiento: Se inicia el proceso de intermediación laboral con : Los jóvenes que han atravesado el proceso de aprestamiento laboral y se encuentran preparados para ser colocados. Los jóvenes y adultos con discapacidad que hayan recibido Prestaciones de Apoyo individuales para su orientación profesional-laboral y también estén en condiciones de acceder a un puesto. Las Personas con Discapacidad que a pesar de no recibir capacitación previa desde A través de éste proceso se gestionan puestos de trabajo en los distintos ámbitos posibles tales como Mercado laboral competitivo, Talleres protegidos de producción, Pequeñas y Medianas Empresas, Empresas Sociales, Grupos Laborales Protegidos, Empleo con apoyo, etc. La intermediación laboral es realizada por equipos técnicos especializados quienes son los responsables de la colocación, adaptación y seguimiento de los trabajadores en los diferentes puestos de trabajo. El Servicio de Colocación Laboral cuenta con tres instancias: 1.-  Evaluación y Orientación: Se realiza un análisis de: Estudio y valoración de la tarea.   Estudio y valoración de las condiciones y del entorno del puesto de trabajo. Estudio y valoración de las características particulares y específicas de la persona que realizará el trabajo. Estudio y valoración de los factores ajenos al trabajo, pero con clara incidencia sobre las posibilidades de acceder a él (barreras arquitectónicas, ayudas técnicas, etc.). De acuerdo a este análisis se orienta hacia el puesto de trabajo adecuado. 2.- Colocación Laboral:  Se realiza la colocación en los puestos de trabajos seleccionados en estrecha coordinación con los empresarios, sindicatos, responsables de talleres, etc.. A esto le sucede el seguimiento correspondiente en los lugares de trabajo tendiendo a garantizar el ajuste trabajo-trabajador que consta de tres momentos: integración al medio de trabajo, adaptación a la tarea, dominio de puesto de trabajo. 3.- Seguimiento: El seguimiento es el que permite:                Evaluar los resultados del proceso, es decir, si la colocación ha sido la adecuada. A la persona con discapacidad comprobar que los responsables de su colocación se interesan de él. La posibilidad de remediar cualquier detalle que pueda obstaculizar la normal integración de la persona al trabajo. Observar que si la colocación no tiene probabilidades de éxito, se puede pensar en la búsqueda de otro puesto para no llegar a la frustración. Evaluar los resultados finales.   DR GENARO GUTIERREZ GERENTE GENERAL PSICOLOGO

os

COLOCACION LABORAL

EN COLOMBIA EXISTEN UN SIN NUMERO DE ENTIDADES QUE OFRECEN LOS SERVICIOS DE BOLSAS DE EMPLEO, LAS CUALES HAN DESARROLLADO EN MUCHAS OCASIONES LOS SERVICIOS DE MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE VIDA EN LA OFERTA LABORAL.

NOSOTROS NO SOMOS BOLSA DE EMPLEO, SOLAMENTE REALIZAMOS LA GESTION Y BUSQUEDA PARA QUE EL FUTURO TRABAJADO QUEDE COLOCADO DE ACUEDRO A SUS PROPIOS INTERESES, LO CUAL VA A DIFERIR DE LOS ESQUEMAS PREESTABLECIDOS DADO QUE NORMALMENTE SE POSTULA EL EMPLEO Y DE ALLI SURGE LA BUSQUEDA DEL TRABAJADOR.

AQUI EL ESQUEMA ES DIFERENTE, EL TRABAJADOR EXISTE CON TODOS SUS INTERESES, CONOCIMIENTOS Y DEMAS COMPLEMENTOS, LO QUE FALTA ES LA EMPRESA DONDE QUEDE UBICADO CON LO QUE TIENE.

DE ACUERDO A LA EXPERIENCIA DE MAS  DE 30 AÑOS COMO PSICOLOGO Y EN EL SECTOR EMPRESARIAL, CONCEPTUAMOS QUE DEBEMOS BUSCAR EMPRESAS NO TRABAJADORES, Y EN ELLO TRABAJAMOS PARA ESTABLECER UNA VERDADERA UBICACION LABORAL.

EL SERVICIO QUE OFRECEMOS MENSUALMENTE ES:

1. NORMAL. ARROJA TRES COLOCACIONES EN EL MES

2. STANDAR. ARROJA SEIS COLOCACIONES EN EL MES

3. VIP ARROJA 12  COLOCACIONES EN EL MES

PARA UBICACIONES FUERA DE COLOMBIA, ADICIONAMOS UN VALOR  COMPLEMENTARIO

COSTOS POR SERVICIO MENSUAL:

1. NORMAL, $ 20.000 MES

2. STANDAR $ 30.000 MES

3. VIL. $ 50.000 MES

CONTACTENOS AL CELULAR  3203214178

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